Recrutement : CTO

À propos de LMP

Créée en 2013, LMP (Liegey Muller Pons) est une entreprise leader en Europe dans les technologies de campagne électorale. Notre logiciel SAAS Cinquante Plus Un a été utilisé par plus de 1 000 campagnes dans plusieurs pays européens, et notamment par En Marche ! et Emmanuel Macron 2017. LMP vient de clore une levée de fonds série A pour accélérer son développement commercial en Europe et mettre son produit de cartographie de l’opinion publique locale au service des entreprises.


Travailler chez LMP, c’est :

  • L’occasion de travailler sur quelques-uns des grands enjeux de nos sociétés
  • Une entreprise en forte croissance et encore assez jeune pour que vous puissiez avoir un impact fort sur l’avenir de la société
  • Un environnement de travail stimulant, des challenges à relever chaque jour
  • Une culture no-bullshit, data driven et de rigueur scientifique
  • Des collègues passionnés, talentueux et bienveillants
  • Une culture du coaching pour développer vos compétences et aider les autres à faire de même

 

Ce que vous ferez chez LMP

LMP recherche un CTO pour diriger son pôle développement web et mobile. Vous serez notamment en charge de :

  • Internaliser le dev (aujourd’hui avec un prestataire) : constituer from scratch une core team de développeurs haut niveau de 3 puis 5 personnes ; faire la transition avec notre prestataire (Leikir web)
  • Manager les devs : lead technique + développement professionnel & employee satisfaction
  • Poursuivre la mise en place de processus et d’une organisation agile dev best practice
  • Prendre en charge les sujets sys admin (notamment infrastructure et sécurité)
  • Réussir le scale-up de notre produit Cinquante plus un : nouveaux utilisateurs, nouveaux secteurs, nouveaux pays
  • Développer le nouveau produit / nouvelle version de Cinquante Plus à destination des entreprises, en commençant par le MVP
  • Contribuer à la vision de LMP

 

Votre expérience et vos qualités

Prérequis :

  • Niveau expert : Rails v4 ; SQL et PostgreSQL ; AngularJS
  • Niveau intermédiaire : sysadmin ; algorithmie
  • Niveau de base : coffeescript
  • 6 ans d’expérience minimum
  • Déjà rôle de lead technique
  • Excellence technique
  • Envie de travailler dans ambiance start-up et esprit d’apprentissage continu démontré
  • Intérêt pour la politique ou la communication

Compétences à avoir ou à acquérir :

  • Industrialisation et scale-up
  • Best practices agile
  • Management, leadership, recrutement et volonté d’être coaché sur le sujet si pas d’expérience
  • Communication à destination d’un public non-technique (équipes produits internes, interventions extérieures)
  • Capacité à jongler entre 1) industrialisation et scale-up (process, qualité, réplicabilité) et 2) conception et réalisation nouvelles features (créativité, quick & dirty, MVP)

 

Informations complémentaires :

  • Contrat : CDI
  • Lieu : Paris (11eme arrondissement)
  • Début : le plus vite possible
  • Rémunération : attractive en fonction du profil ; equity incluse
  • Contact : Arthur Muller, co-fondateur, am@liegeymullerpons.com